Законодательство в РФ регулярно претерпевает значительные изменения, Трудовой кодекс — не исключение. Какие правки будут внесены в законы и будут действовать с 2024 года и кого они коснутся.
Кардинальных изменений трудового законодательства в 2024 году не будет. Самое основное — это увеличение МРОТ на 18,5 % (до 19 242 рублей) а также изменения в воинском и миграционном учете, правила аттестации работников определенных отраслей.
В связи с увеличением МРОТ станут больше некоторые выплаты: минимальная сумма больничного – 632, 61 рублей в день. Минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней больничного — 88565 рублей. С 1 февраля вырастет и минимальный размер пособия по уходу за детьми до полутора лет — до 9235, 83 руб.
С 2024 года увеличивается предельный возраст пребывания граждан в запасе (подробности можно узнать в Федеральном законе от 24.07.2023 № 326-ФЗ).
